Ini Adalah Survei 360

Survei 360 (360-degree feedback) adalah metode penilaian kinerja karyawan yang komprehensif, mengumpulkan umpan balik dari berbagai sudut pandang—atasan, rekan sejawat, bawahan, diri sendiri, bahkan klien. Tujuannya adalah untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang kekuatan, kelemahan, dan perilaku kerja individu guna pengembangan pribadi. Survei memotret Guru dan Tenaga Kependidikan akan tujuh indikator utama kinerja individu, yakni: Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Kolaboratif, dan Adaptif.